Für das Pflegewohnheim Haus Luther suchen wir ab sofort eine motivierte eigenständige Pflegedienstleitung (m/w/d) mit einem kooperativen Führungsstil in Vollzeit.
Das Pflegewohnheim Haus Luther ist eine moderne vollstationäre Pflegeeinrichtung für 96 Bewohnende mit einem engagierten jungen Pflegeteam.
Leben und Wohnen im Grünen – Mitten in Berlin Zehlendorf finden unsere Bewohnenden ein neues Zuhause. Gut behütet und gepflegt – so gehen wir ein Stück des Weges mit ihnen.
Was Sie mitbringen:
- Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger/in
- Sie können eine staatlich anerkannte Qualifikation zur Pflegedienstleitung/ Verantwortlichen Pflegefachkraft nachweisen
- Alternativ freuen wir uns über ein abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium (z.B. im Bereich Pflegemanagement)
- Wünschenswert ist eine nachweisbare Leitungserfahrung in einer vollstationären Pflegeeinrichtung (WBL oder PDL)
- Sie haben Freude an der Gestaltung und Steuerung von Pflegeprozessen
- Sie verfügen über Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein im pflegerischen Handeln
- Sie schätzen ein kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen im Sinne einer ganzheitlichen Bewohnerversorgung
- Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse
Wie Sie uns und unsere Bewohnenden unterstützen:
- Organisation, Sicherstellung und Überwachung individueller, bedarfsgerechter Pflege- und Betreuungsprozesse unserer Bewohnenden unter Einbeziehung der Zugehörigen
- Sicherstellung der Anwendung einer fachgerechten Pflegedokumentationen nach dem Strukturmodell
- Planung, Sicherstellung, Durchführung und Überwachung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen des Qualitätsmanagements. Hierzu gehören auch Schulungen der Mitarbeitenden.
- Sicherstellung und Überwachung einer effizienten Personaleinsatzplanung entsprechend der rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Wertschätzende, kooperative und qualitätsfördernde Führung der Mitarbeitenden
- Vertrauensvolle, innovative Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, der Geschäftsführung sowie dem Zentralen Qualitätsmanagement
- Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln sowie fortzubilden und die Herausforderungen einer modernen Altenpflege mitzugestalten
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